PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT TRANSRIGANI CIBITUNG

Iskandar, Umar (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT TRANSRIGANI CIBITUNG. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (4MB)
	Text BAB I.pdf Download (4MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Transrigani Cibitung.Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 97 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Instrumen diuji melalui uji validitas dan reliabilitas kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang telah lolos uji asumsi klasik. Uji signifikansi koefisien regresi dalam penelitian ini menggunakan Uji-T dan Uji-F untuk melihat kecocokan model.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,337, nilai t hitung sebesar 5,673, dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kompensasi memiliki nilai regresi sebesar 0,772, nilai t hitung sebesar 5,934, dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Selain itu, 78,5% kepuasan kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari lingkungan kerja, dan kompensasi, sedangkan sisanya 21,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1))
Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi:	Contribution Contributors / Dosen Pembimbing NIDN UNSPECIFIED Khatimah, Husnul 0401127305
Keywords / Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen
Faculty:	Fakultas Ekonomi > Manajemen S1
Depositing User:	Mr. Umar Iskandar
Date Deposited:	27 Aug 2024 08:51
Last Modified:	27 Aug 2024 08:51
URI:	http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/6349

Actions (login required)

View Item