Religiusitas dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Generasi Z

Andini, Zahra (2026) Religiusitas dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Generasi Z. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

	Text Pendahuluan.pdf Download (5MB)
	Text Bab 1..pdf Download (358kB)
	Text Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB) | Request a copy
	Text Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB) | Request a copy
	Text Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy
	Text Bab 5..pdf Download (299kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (267kB)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi di era kompetitif menuntut karyawan untuk memiliki
perilaku ekstra peran yang melampaui tugas formalnya. Penelitian ini bertujuan mengetahui
hubungan dan pengaruh religiusitas serta budaya organisasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif korelasional dengan melibatkan 267 karyawan Generasi Z yang dipilih berdasarkan
kriteria inklusi tertentu. Data dikumpulkan menggunakan skala Organizational Citizenship
Behavior (α = 0,885), skala Religiusitas (α = 0,864), dan skala Budaya Organisasi (α = 0,771).
Analisis data dilakukan dengan korelasi Rank Spearman dan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara
religiusitas dengan Organizational Citizenship Behavior (r = 0,458; p = 0,000) serta antara
budaya organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (r = 0,563; p = 0,000). Secara
simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior
(R² = 0,452; F = 108,941; p = 0,000). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi
religiusitas dan budaya organisasi, semakin tinggi Organizational Citizenship Behavior pada
karyawan.

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1))
Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi:	Contribution Contributors / Dosen Pembimbing NIDN UNSPECIFIED Prestiana, Novita Dian Iva 0408088006
Keywords / Kata Kunci:	organizational citizenship behavior; religiusitas; budaya organisasi; generasi Z
Subjects:	Psikologi Industri dan Organisasi
Faculty:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi S1
Depositing User:	Miss Zahra Andini
Date Deposited:	11 Nov 2026 01:49
Last Modified:	11 Nov 2026 01:49
URI:	http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/11224

Actions (login required)

View Item