Utami, Mega Tri (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DEPUTI BIDANG USAHA MIKRO KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.
![[thumbnail of Pendahuluan_Mega Tri Utami.pdf]](http://repository.umindonesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Pendahuluan_Mega Tri Utami.pdf") |
Text
Pendahuluan_Mega Tri Utami.pdf Download (3MB) |
|
Text
BAB I - Mega.pdf Download (175kB) |
|
Text
BAB II - Mega.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III - Mega.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV - Mega.pdf Restricted to Repository staff only Download (844kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V - Mega.pdf Download (78kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - Mega.pdf Download (93kB) |
Abstract
Mega Tri Utami (41183402180128)
ABSTRAK
Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang UsahaMikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia.
Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran
Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi danUsaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Dengan dilakukannya penelitian ini diharapakan dapat memberikan pengaruh yang positif bagi pegawai di Kemeneterian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia khususnya pada Deputi Bidang Usaha Mikro.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulandata kuesioner kepada 96 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh Y = 5,480 + 0,4907X1 + 0,353X2 membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil pengujian koefisien determinasi(R2) sebesar 0,559 atau 55,9% dilihat dari R Square. Hal ini menunjukkan 55,9% variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) mempengaruhi variabel kinerja (Y) dan 44,1% dipengaruhi faktor lain.
| Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1)) |
|---|---|
| Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi: | Contribution Contributors / Dosen Pembimbing NIDN UNSPECIFIED Harahab, Jamalludin 0431036903 |
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Faculty: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Mis Mega Tri Utami |
| Date Deposited: | 07 Dec 2022 08:32 |
| Last Modified: | 07 Dec 2022 08:32 |
| URI: | http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/1642 |
Actions (login required)
 |
View Item |