PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN di PT INDOFARMA (PERSERO) TBK

Munasir, Muhamad Aldy (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN di PT INDOFARMA (PERSERO) TBK. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

	Text PENDAHULUAN (6).pdf Download (4MB)
	Text BAB I (2).pdf Download (4MB)
	Text BAB II (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) \| Request a copy
	Text BAB III (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) \| Request a copy
	Text BAB IV (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) \| Request a copy
	Text BAB V (2).pdf Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan komunikasi dan stres
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Indofarma (Persero) Tbk. Metode yang
digunakan penelitian kuantitatif karena menggunakan kuesioner atau data primer. Sampel
dipilih berjumlah 100 respoden karyawan PT Indofarma (Persero) Tbk. Data diukur
menggunakan skala likert dan dianalisis dengan Teknik proses menggunakan program SPSS
Versi 26.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan stres kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian
yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data berupa uji t dan uji
F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2.111 lebih besar dari t
tabel 1.660 serta nilai signifikansi 0.037 lebih kecil dari 0.05. Selain itu, stres kerja juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 9.283
lebih besar dari t tabel 1.660 dan nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05. Secara simultan,
komunikasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan
oleh nilai F hitung sebesar 67.438 lebih besar dari F tabel 3.09 dengan nilai signifikansi 0.000.
Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa komunikasi yang efektif serta pengelolaan stres
kerja yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga dapat
meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Daftar Pustaka : 47 (2018-2026)

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1))
Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi:	Contribution Contributors / Dosen Pembimbing NIDN UNSPECIFIED Marginingsih, Ria 0402098802
Keywords / Kata Kunci:	Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia
Faculty:	Fakultas Ekonomi > Manajemen S1
Depositing User:	Mr. Muh. Aldy Munnasir
Date Deposited:	18 May 2026 08:16
Last Modified:	18 May 2026 08:16
URI:	http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/9780

Actions (login required)

View Item