PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN DAN FASILITAS KERJA TERADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT CAHAYA KASIH ANUGERAH

Tama, Chika Raichany (2025) PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN DAN FASILITAS KERJA TERADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT CAHAYA KASIH ANUGERAH. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45.

[thumbnail of PENDAHULUAN .pdf] Text
PENDAHULUAN .pdf

Download (856kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (127kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (155kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (157kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (393kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (39kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (109kB)

Abstract

Chika Raichany Tama (41183402180170)
Pengaruh Keterikatan Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cahaya Kasih Anugerah.
xvii + 100 halaman + 22 tabel + 3 gambar + 17 lampiran + 2025
Kata kunci: keterikatan karyawan, fasilitas kerja, kepuasan kerja

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan dan lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Sampel digunakan sebanyak 56 responden, untuk pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan mempertimbangkan faktor-faktor tertentu. Teknik pengunpulan data mengguakan kuesioner.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program Smart PLS versi 4.1.0.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model memiliki kecocokan yang baik (SRMR < 0,08) dan mampu menjelaskan 75,2% variasi kepuasan kerja (R² = 0,752), yang termasuk dalam kategori kuat. Uji hipotesis dengan bootstrapping menunjukkan bahwa keterikatan karyawan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value < 0,05).

Daftar Pustaka : 46 (2001-2022)

Item Type: Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1))
Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi:
Contribution
Contributors / Dosen Pembimbing
NIDN
UNSPECIFIED
Marginingsih, Ria
0402098802
Keywords / Kata Kunci: keterikatan karyawan, fasilitas kerja, kepuasan kerja
Subjects: Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen
Faculty: Fakultas Ekonomi > Manajemen S1
Depositing User: Ms Chika Raichany
Date Deposited: 11 Jul 2025 06:44
Last Modified: 11 Jul 2025 06:44
URI: http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/7973

Actions (login required)

View Item View Item