PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT METROPOLITAN

Umaratussholihat, Umi (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT METROPOLITAN. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam 45 Bekasi.

	Text Pendahuluan-1.pdf Download (5MB)
	Text BAB 1 - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Download (318kB)
	Text BAB II - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB) \| Request a copy
	Text BAB III - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) \| Request a copy
	Text BAB IV - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Restricted to Repository staff only Download (696kB) \| Request a copy
	Text BAB V - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Download (193kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - UMI UMARATUSSHOLIHAT.pdf Download (14kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja pada PT Metropolitan . Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan data yang digunakan yaitu data primer adalah data dan informasi yang diperoleh secara langsung melalui wawancara dan kuesioner yang diisi melalui google formulir kepada karyawan PT Metropolitan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Metropolitan . Jumlah sempel yang diambil sebanyak 45 orang sebagai responden peneliti.

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi) (Sarjana (S1))
Contributors/Dosen Pembimbing,NIDN Dosen bisa diakses di LINK https://bit.ly/NIDNdosenunismabekasi:	Contribution Contributors / Dosen Pembimbing NIDN UNSPECIFIED Khatimah, Husnul 0401127305
Keywords / Kata Kunci:	Disiplin Kerja,Budaya Organisasi, Kompensasi
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen
Faculty:	Fakultas Ekonomi > Manajemen S1
Depositing User:	Mis Umi Umaratussholihat
Date Deposited:	27 Dec 2023 07:57
Last Modified:	27 Dec 2023 07:57
URI:	http://repository.umindonesia.ac.id/id/eprint/4586

Actions (login required)

View Item