PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UPTD PEMBINAAN SEKOLAH DASAR KECAMATAN MUSTIKAJAYA KOTA BEKASI

Maulana, Febrian (2022) PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UPTD PEMBINAAN SEKOLAH DASAR KECAMATAN MUSTIKAJAYA KOTA BEKASI. Sarjana (S1) thesis, Universitas Islam "45" Bekasi.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (715kB)
	Text BAB I.pdf Download (122kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (98kB)

Abstract

ABSTRAK
Febrian Maulana (41183402140092)
Pengaruh Job Description dan Job Spesification terhadap Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pembinaan Sekolah Dasar Kecamatan Mustikajaya Kota Bekasi
xv + 102 halaman + 17 tabel + 12 diagram + 2 grafik + 1 lampiran Kata kunci : Job Description, Job Spesification, Kepuasan Kerja

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara job description dan job spesification terhadap kepuasan kerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah jenis deskriptiif kuantitatif, artinya hasil yang dijelaskan pada penelitian ini adalah merupakan hasil pengolahan data SPSS 26.0 yang datanya didapatkan dari responden sebanyak 50 pegawai honorer/TKK UPTD Pembinaan Sekolah Dasar Kecamatan Mustika Jaya
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa variabel Job Description (X1) memiliki hasil koefisien regresi β1 sebesar 0,241, uji parsial (uji t) 2,546 > t-tabel (1,6679), dan hasil signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, variabel Job Description (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Variabel Job Spesification (X2) memilik hasil koefisien regresi β2 sebesar 0,316, hasil uji parsial (uji t) 2,777 > t-tabel (1,6679), dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, variabel Job Spesification (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai UPTD Pembinaan Sekolah Dasar Kecamatan Mustikajaya Kota Bekasi. Berdasarikan hasil tersebut, variabel yang berpengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja pegawai adalah variabel Job Spesification dengan hasil koefisien regresi β2 sebesar 0,316. Sedangkan variabel variabel Job Description (X1) memiliki hasil koefisien regresi β1 sebesar 0,241.
Hasil koefisien determinasi (R square = kd) sebesar 0,401 atau 40,1% yang termasuk ke dalam kategori sedang. Sisanya 59,9% (100 – 40,1%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini.

Daftar Pustaka : 25 (2008-2020)

Actions (login required)

View Item